提升面料设计师的幸福指数

2011-04-01

　　2011中国国际面料设计大赛启动仪式上，“面料设计师的幸福指数”话题成为专家和学者共同探讨的话题。

　　面料设计师的幸福指数

　　不乐观

　　两年前，国内一知名的服装设计师前来柯桥考察，发出感叹：丰富的面料是我们服装设计师幸福指数的保证。然而，同是时尚产业的创意工作，人们却不难发现，相比服装设计界，面料设计师的幸福指数却远没有服装设计师来得乐观：他们总是深居简出，只是为他人做嫁衣，极少有机会走上风光的舞台。

　　正因如此，造成了面料设计行业一个不容忽视的现象：设计不能与面料制造规模相匹配，“设计是一种生产力”更多地只停留于宣传。

　　“面料设计师的幸福指数一定程度上衡量着纺织产业发展能力，”国家纺织工业协会副会长孙瑞哲说：“什么时候面料设计师的幸福指数提升了，我们设计产业就发展了。”

　　保护不足

　　是创意产业之欠缺

　　与制造业相比，设计产业相对落后，这一方面缘于对知识产权保护的不足，另一方面，则是对面料创意能力的忽视。

　　“知识产权保护不够，造成企业对创意投入不足。”在孙瑞哲看来，一个地方知识产权保护得越好，创新和创意的能力就越强。

　　同时，由于企业家本身的观念，大部分面料企业满足于制造或简单的拷贝，更多地视设计人才为人力成本，而不是人才资本。是成本还是资本，这只是一个观念，然而企业家这个观念的改变，却能改变一个行业发展的环境。

　　纺织工业协会会长杜钰洲说，面料设计是纺织产业升级的第一生产力。近几年来，柯桥诸多纺织品贸易公司也深刻领悟了这一观点。他们通过加强面料设计，树立自己设计品牌，使自己从行业中脱颖而出。然而，从点到面上的扩展，却还有一个漫长的过程。

　　携同创新是主要途径

　　在纺织界的一些专家看来，创新并不只是一个企业自身行为，而需要产业链上游、下游合力共建。幸福指数高的面料企业，往往采取集成创新模式，加大下游对自己企业的依赖。纺织企业要避免闭门造车，而要以系统观念携同开发，集成创新。不能只考虑产品本身，还要更多考虑消费者需求、时代要求，要有跨界融合观念。

　　在西班牙的大商场里，许多知名的服装品牌，几乎都用该国原创的面料，这一定程度上和行业协会的引导有关。纺织设计师从幕后走到台前，除了企业理念和努力之外，还离不开相关行业协会和管理部门的合力共建。一方面，行业协会通过各种途径，使优秀的服装品牌能更有效更便捷地找到优秀的面料品牌；另一方面，还可以搭建更多的平台，帮助优秀的面料设计作品有更多机会实现产业化。