人才是建设“创意中心”的基础

2009-07-08

    近年来，我县不少面料企业越来越注重创新产品、创品牌，频频有产品入围中国流行面料；来自韩国、德国等国家的设计师，纷纷选择柯桥开设工作室，给柯桥的面料创意输入了一股新鲜的空气……种种迹象表明，我县的创意产业已经萌芽，建设国际性纺织创意中心的目标正在一步一步接近。

　　但是，记者在采访中发现，由于中国轻纺城这个巨大的交易平台，极大地拉动了我县纺织企业的生产、贸易，很多面料企业即使只是模仿翻样或做些许改进设计，产品依然不愁市场，使部分人错误地认为，哪怕没有原创设计，产品依然能卖掉，所以是否真正创新根本不重要。

　　“柯桥要做大做强纺织业，发展原创设计肯定是最终方向，如果只是跟风、模仿，永远不能占据价值链的顶端。如果只做全球纺织业加工厂，绍兴的纺织业哪来的明天？”国家高级面料设计师金关秀告诉记者，一名优秀的面料设计师，需要具备市场眼光和艺术感悟力以及技巧等多方面的素质和技能，不但需要掌握从面料组织到最后染整等工序的工艺知识，而且还需要将流行趋势研究、营销、生产、品牌等各方面综合起来。但事实上，目前我县大部分面料设计人员，尚停留在为设计而设计的阶段，很大程度上只能称为一名技术操作工人，该发挥的作用尚没有完全发挥。

　　我县原创设计力量的缺失，除了缺乏一个良好的原创设计氛围，大家都以跟风、翻样为“设计”外，原创设计的主体——设计师们，缺乏一个良好的成长平台也是主要原因。设计师到国外参观创意展会、逛市场等，都是与同行交流学习的重要手段，但是目前一些纺企经营者由于担心培养一名出色的设计师后，会跳槽走人。怕为别人做“嫁衣”的心态，让很多设计师只能坐在办公室里，“闭门造车”的结果，就是无法设计出和国际流行趋势吻合，并结合了自己灵感的原创作品。

　　“目前绍兴一些企业中存在这样的问题，企业老板走的多、见得多，感受也多，因此他们成了设计、开发产品的策划者，而设计人员养在深闺，成了操作工。”某业内人士提出，目前这种状况非常不利于设计人员的成长，更别提发展原创设计力量了。由于设计人员成了“操作工”，他们没有足够好的市场判断力，很难设计出适合市场、符合流行趋势的作品。这种设计不对路的局面如长此以往，将对企业、市场、甚至产业的发展都带来了不利的影响。

　　可以想象，发展创意产业，除了设计师自身观念的转变外，企业也该转变思想。面料设计师能否在岗位上发挥更大价值，对企业的发展壮大起着重要作用。同样，企业的发展又直接影响了地方产业的壮大。归根结底，更好培养人才、储备人才，不但是企业的需要，同样是我县发展创意产业的必须。