创意基地开出人才招聘直通车
2010-04-02
时下,用求贤若渴来形容创意基地丝毫不为过。首场创意人才招聘会举办刚过一个月,中国轻纺城创意产业服务中心副主任吕瑜洁最近又忙碌起来,组建专职招聘团队,赴高等院校招聘创意人才,首站将选择绍兴文理学院,接下去还有周边5所高等院校。
创意人才匮乏
创意产业的一项重要内容,要把灵感发展成优势产品。这一过程中,人才是重要推手:前期的创意人才、中期的设计人才、后期的制作人才都急需。
近年来,我县创意基地先后引进创意工作室近50家,创意活动风生水起。前不久,我县又引进16名国内外创意界知名人士,设立工作室,为中国轻纺城这一面料基地和贸易中心,注入了新的内涵和活力。
然而,一个突出的问题摆在了这些创意工作室的面前:大量的服装设计、制版、摄影等创意方面的专业人才缺乏。“统计了一下,各类创意工作人员缺口逾300名。”吕瑜洁告诉记者,这影响了创意工作室的发展。
设计师想法难落实
创意大师的创意活动要变成产品,要通过一个团队来实现。
吕瑜洁告诉记者,创意设计师许多都在全球各地跑,采集前沿的信息,有时参观一场青铜器的展览,突发灵感,就想把青铜器的元素应用到时装中;一名好的打版师,能迅速领悟设计师的意图,并把它贯彻到作品中,制成版样;再经过布匹的采购,并经样衣工缝制,细节的修饰完善,时装样衣就制成了。
貌似并不复杂的这些环节,要一一落实,却并不是一件容易的事。“现成的成熟设计人才太少了!以技能见长的本土设计师,对创意的理解上有欠缺;中国美院等知名高校的应届毕业生,则动手能力上稍嫌不足。”设计师们如此感叹,让吕瑜洁也感受到了压力。
直通车开进高校
为了协助创意基地创意工作室尽快开展各项工作,创意产业服务中心把创意人才的招聘视为眼下头等大事。
“一方面是为了把对创意有兴趣、自己也有能力的人才选出来,另一方面也是通过创意人才招聘直通车开进高校活动,让大家认识创意产业,了解轻纺城创意产业基地,激发他们对创意产业的兴趣。”吕瑜洁说,创意产业持续发展下去,对创意人才的需求将越来越大,而高校学生,以后将成为创意产业的主力军,提前与高校开展一些对接活动,既是为了解决眼前的人才缺口问题,也是为轻纺城创意基地的持续发展作铺垫。(